Explore the foundations of, and latest developments in, industrial-organizational psychology from employee and employer perspectives In the newly revised Eighth Edition of Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice, distinguished researcher and psychologist Paul E. Spector delivers a robust and up-to-date review of the industrial-organizational field that covers the latest research on contemporary trends and traditional areas of the subject. The author draws on four decades of research and teaching experience, balancing employee and organizational perspectives by covering issues relating to both employee well-being and productivity. The new edition places a special focus on how technology is affecting a variety of issues in industrial-organizational psychology, especially employee selection and training. The growing trend of gamification as it relates to employee assessment, motivation, and training is discussed. Each chapter includes a special feature that links to the author’s weekly blog expanding on the topics explained within the book. The book includes an instructor guide for using the blog in class. The book also offers: Current and balanced discussions of the most pertinent issues in industrial-organizational psychology today A special focus on the use of technology by employers to impact employee selection and training Practical discussions of gamification as a tool in employee assessment, motivation, and training Special features in each chapter that link back to the author’s popular, weekly blog on a variety of industrial-organizational issues Perfect for undergraduate and graduate students studying industrial-organizational psychology, Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice will also earn a place in the libraries of business students with an interest in organizational psychology seeking an accessible overview of the industrial-organizational field.
Each chapter includes a special feature that links to the author’s weekly blog expanding on the topics explained within the book. The book includes an instructor guide for using the blog in class.
Konflik sejatinya adalah bagian inheren dari kehidupan manusia. Konflik seringkali muncul dari perbedaan tujuan, kebutuhan, dan harapan antar individu atau kelompok. Teori konflik memandang bahwa perbedaan-perbedaan ini sebagai pemicu dinamika sosial, ekonomi, dan psikologis yang mendorong perkembangan dan perubahan dalam masyarakat. Dengan demikian, konflik adalah sebuah keniscayaan dan tidak dapat dihindari. Tugas kita adalah mengatur konflik agar paling tidak, dapat mengurangi kerugian yang ditimbulkan, dan jika memungkinkan akan mendatangkan banyak keuntungan. Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademisi, terkhusus mahasiswa yang sedang mengikuti mata kuliah yang berkaitan dengan Manajemen Konflik ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh. Terbitnya buku ini diharapkan mampu memberikan pemahaman kepada para pembaca mengenai konsep dasar Manajemen Konflik. Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi: Bab 1 Ruang Lingkup Manajemen Konflik Bab 2 Ciri-Ciri Konflik dan Penyebab Terjadinya Konflik Bab 3 Tahapan-Tahapan Terjadinya Konflik Bab 4 Jenis Konflik Bab 5 Sumber Konflik Bab 6 Aspek Manajemen Konflik Bab 7 Dampak Konflik Bab 8 Strategi Mengelola Konflik Bab 9 Strategi Mengatasi Konflik Bab 10 Konflik Spiritual Bab 11 Konflik Lini dan Staf Bab 12 Mengelola dan Mengatasi Konflik Lini dan Staf Bab 13 Negosiasi dalam Proses Manajemen Konflik Bab 14 Manajemen Konflik: Meningkatkan Koeksistensi Damai Bab 15 Manajemen Konflik Sebagai Kualitas Esensial Seorang Pemimpin Bab 16 Kasus Manajemen Konflik Yang Terjadi di dalam Organisasi
... Conflict Management. Berlin: CPI books. Gary, A. (2021). Conflict Management and Tehcniques Involved inConflict Resolution. Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict, 25(4), 1-2. Luthans, F., Luthans, C., & Luthans ...
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap sistem keuangan yang transparan, berkeadilan, dan sesuai prinsip syariah, peran akuntansi dalam lembaga keuangan syariah menjadi semakin penting. Akuntansi tidak hanya berfungsi sebagai alat pencatatan transaksi, tetapi juga sebagai instrumen pengambilan keputusan, pengawasan, dan pertanggungjawaban publik. Oleh karena itu, pemahaman mengenai konsep, regulasi, serta implementasi akuntansi syariah mutlak diperlukan bagi akademisi, praktisi, maupun mahasiswa. Buku ini disusun secara sistematis dengan cakupan materi yang luas. Dimulai dari konsep dasar akuntansi perbankan dan keuangan syariah, regulasi dan standar akuntansi, serta karakteristik lembaga keuangan syariah. Pembahasan dilanjutkan dengan kajian mendalam tentang akuntansi produk pembiayaan syariah seperti murabahah, salam, dan istishna, hingga penerapan akad bagi hasil dalam bentuk mudharabah dan musyarakah.
Buku ini disusun secara sistematis dengan cakupan materi yang luas. Dimulai dari konsep dasar akuntansi perbankan dan keuangan syariah, regulasi dan standar akuntansi, serta karakteristik lembaga keuangan syariah.
Untuk kepentingan pengembangan perangkat pembelajaran MKI di Universitas Ahmad Dahlan, LPP telah menyusun program bahwa setiap MKI memiliki buku ajar yang ditulis para dosen pengampunya. Buku ajar yang ditulis dosen Universitas Ahmad Dahlan memiliki keuntungan, karena ditulis berdasarkan pengalaman pembelajaran yang telah dilaksanakan, sekaligus menjawab kebutuhan di masa yang akan datang, yang didasarkan pada lingkungan terdekat mahasiswanya. Buku Kuliah Pendidikan Kewarganegaraan yang hadir di hadapan pembaca ini, memiliki nilai penting bagi pemenuhan sumber belajar mahasiswa, sekaligus sebagai upaya mengokohkan nation and character building mahasiswa.
Buku Kuliah Pendidikan Kewarganegaraan yang hadir di hadapan pembaca ini, memiliki nilai penting bagi pemenuhan sumber belajar mahasiswa, sekaligus sebagai upaya mengokohkan nation and character building mahasiswa.
The book introduces Islamic economic philosophy, financial instruments, and banking systems. It emphasizes ethical investing, prohibition of interest, and social welfare in financial practices.
The book introduces Islamic economic philosophy, financial instruments, and banking systems. It emphasizes ethical investing, prohibition of interest, and social welfare in financial practices.
Buku Ajar Perilaku Organisasi ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang perilaku organisasi. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang perilaku organisasi serta diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah perilaku organisasi serta dapat menyesuaikan dengan rencana pembelajaran semester tingkat perguruan tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari konsep dasar kepemimpinan dan organisasi, asas-asas, struktur, serta desain organisasi. Selain itu, juga dijelaskan tentang perilaku individu, perilaku kelompok, dan perilaku organisasi. Materi mengenai motivasi dalam organisasi dibahas secara mendalam. Buku ini disusun secara sistematis, menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dimengerti, sehingga cocok digunakan dalam proses pembelajaran.
Buku Ajar Perilaku Organisasi ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang perilaku organisasi.
| 017648 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
| 017326 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
