| 012508 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
| 012496 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
Pengantar sosiologi adalah studi tentang masyarakat dan interaksi sosial yang terjadi di dalamnya. Sosiologi sebagai ilmu sosial berfokus pada cara individu, kelompok, dan institusi berinteraksi serta membentuk struktur sosial yang ada di sekitarnya. Dalam pengantar sosiologi, pembahasan utamanya adalah bagaimana masyarakat terbentuk, berkembang, serta berfungsi, serta bagaimana norma, nilai, dan budaya membentuk perilaku sosial. Sosiologi berusaha memahami berbagai fenomena sosial seperti stratifikasi sosial, konflik, perubahan sosial, serta peran lembaga-lembaga sosial seperti keluarga, pendidikan, agama, dan media. Dengan menggunakan pendekatan ilmiah, sosiologi mencoba untuk mengidentifikasi pola-pola sosial yang ada dan menghubungkannya dengan teori-teori yang ada, seperti teori fungsionalisme, konflik, dan interaksionisme simbolik. Melalui pengantar sosiologi, kita belajar bahwa masyarakat bukanlah entitas yang statis, tetapi senantiasa berubah dan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal maupun eksternal. Faktor ekonomi, politik, teknologi, serta budaya global yang terus berkembang, turut membentuk dinamika sosial yang ada. Sosiologi membantu kita untuk memahami ketidaksetaraan sosial, diskriminasi, serta masalah sosial lainnya yang ada di masyarakat. Secara keseluruhan, pengantar sosiologi memberikan pemahaman dasar tentang bagaimana masyarakat berfungsi dan berinteraksi, serta menawarkan cara-cara untuk mengatasi berbagai permasalahan sosial yang muncul. Dengan demikian, sosiologi tidak hanya menjadi ilmu pengetahuan, tetapi juga alat untuk menganalisis dan menciptakan perubahan sosial yang lebih baik.
... KOMUNIKASI ( FUNGSIONALISME STRUKTURAL , TEORI KONFLIK , INTERAKSI SIMBOLIK ) MAIN THEORY OF SOCIOLOGY COMMUNICATION ( STRUCTURAL FUNCTIONALISM , CONFLICT THEORY , SYMBOLIC INTERACTION ) . Majalah Seni Ilmiah Populer Komunikasi Massa ...
Buku Dasar dasar Sosiologi Komunikasi sebuah kajian yang menggabungkan dua disiplin ilmu, yaitu sosiologi dan komunikasi, untuk memahami interaksi sosial dalam konteks pertukaran informasi. Sosiologi komunikasi mengeksplorasi bagaimana masyarakat berkomunikasi, bagaimana struktur sosial mempengaruhi pola komunikasi, dan bagaimana proses komunikasi membentuk serta dipengaruhi oleh hubungan sosial.
Estu Widiyowati Lukas Maserona Sarugu. Effendy, O. U. (2009). Ilmu komunikasi: teori dan praktek. PT. Remaja ... Sociology (9th ed.). Polity Press. Griffin, M. (2006). A first look at communication theory. McGraw Hill. Hall, S ...
Perkembangan industri perbankan syariah yang demikian masif di Indonesia telah mengantarkan industri ini pada kesadaran yang lebih tinggi akan pentingnya mengelola risiko yang muncul atau diantisipasi akan muncul. Kesadaran akan pentingnya implementasi manajemen risiko perbankan syariah di Indonesia didorong oleh beberapa alasan. Pertama, kegiatan usaha perbankan syariah tidak terlepas dari risiko yang dapat mengganggu kelangsungan usahanya sehari-hari. Risiko ini muncul karena secara fungsional dan operasionalnya, perbankan syariah mempunyai peranan sebagai lembaga keuangan yang tidak terlepas dari perkembangan internal dan eksternal perbankan syariah itu sendiri yang semakin pesat dan hal tersebut mengakibatkan risiko kegiatan usaha perbankan syariah semakin kompleks. Kedua, karekteristik produk dan jasa perbankan syariah memerlukan fungsi identifikasi, pengukuran, pemantauan, dan pengendalian risiko yang sesuai dengan kegiatan usaha perbankan syariah. Ketiga, setiap langkah-langkah yang dilakukan bank syariah dalam memitigasi risiko harus mempertimbangkan kesesuaian dengan prinsip syariah. Keempat, pengelolaan setiap aktivitas fungsional bank syariah harus terintegrasi ke dalam suatu sistem dan proses pengelolaan risiko yang akurat dan komprehensif. Berpijak dari empat alasan tersebut, penerapan manajemen risiko perbankan syariah di Indonesia tidak dapat ditunda lagi. Penerapan tersebut harus segera dikelola sesuai dengan ukuran, kompleksitas usaha, serta kemampuan bank secara sehat, istiqomah, dan sesuai dengan prinsip syariah. Buku ini sangat bermanfaat bagi para praktisi dan akademisi yang tertarik dengan isu manajemen risiko perbankan syariah. Buku ini juga dapat digunakan sebagai buku teks Mata Kuliah Manajemen Perbankan Syariah, Manajemen Risiko Perbankan Syariah yang diajarkan di program Diploma, Sarjana, dan Pascasarjana di seluruh Perguruan Tinggi di Indonesia yang mengajarkan materi terkait.
... Management for Institutions (other than insurance institutions) Offering Only Islamic Financial Services yang diterbitkan oleh IFSB pada Desember 2005. Sementara itu, uraian tentang bagian penerapan manajemen risiko untuk semua jenis ...
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi. Dalam era yang penuh dinamika seperti saat ini, penting bagi setiap organisasi untuk memahami dan mengimplementasikan konsep-konsep serta teori-teori terkini dalam manajemen SDM guna meningkatkan kinerja dan mempertahankan kompetitivitasnya. Karya ini hadir dengan tujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teori-teori dalam manajemen SDM. Kami berusaha menyajikan materi dengan bahasa yang jelas dan disertai dengan contoh-contoh aplikatif agar pembaca dapat memahaminya dengan lebih baik. Di samping itu, kami juga menyoroti perkembangan terbaru dalam bidang ini sehingga pembaca dapat mengikuti tren yang sedang berkembang.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi.
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik” merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk menjawab kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan sektor publik. Buku ini terdiri dari 11 bab yang tersusun secara sistematis dan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari teori dasar hingga implementasi praktis di lapangan. Penyajian materi yang mendalam namun cukup mudah dipahami, menjadikannya relevan bagi akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan. Setiap bab dirancang untuk memberikan wawasan lengkap, mulai dari konsep MSDM yang unik di sektor publik, strategi pengembangan kompetensi, sistem kompensasi, hingga inovasi terbaru dalam menghadapi tantangan masa depan. Didukung dengan contoh kasus, data terkini, serta pendekatan interdisipliner, buku ini dapat dijadikan sebagai referensi untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih efektif dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik. Dengan struktur yang terorganisasi, pembaca akan menemukan materi yang relevan dan aplikatif sesuai dengan kebutuhan mereka. Buku ini diharapkan dapat menjadi landasan bagi peningkatan kinerja organisasi sektor publik, menciptakan tata kelola yang lebih profesional, serta mendorong terciptanya pelayanan publik yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sektor Publik” merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk menjawab kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan sektor publik.
Buku "MSDM : Membangun Organisasi yang Berdaya Saing," pembaca dibimbing melalui perjalanan mendalam mengenai konsep dasar dan sejarah manajemen sumber daya manusia (MSDM), membuka pintu wawasan terkait evolusi serta peran MSDM dalam konteks organisasi. Fokus utama buku ini mencakup aspek-aspek vital, termasuk perencanaan SDM, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kepemimpinan, dan manajemen perubahan. Dengan penekanan pada strategi perencanaan yang berkelanjutan, pembaca diberdayakan untuk merancang program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, sambil memahami pentingnya evaluasi kinerja yang modern. Lebih lanjut, buku ini menyoroti peran kepemimpinan yang efektif dan kemampuan manajemen perubahan dalam membentuk budaya organisasi yang adaptif dan inovatif. Dengan menggabungkan teori dan praktik terkini, penulis membantu pembaca memahami bagaimana menghadapi tantangan masa depan serta mempersiapkan organisasi untuk tingkat daya saing yang lebih tinggi. Sebagai panduan komprehensif, buku ini menjadi sumber inspirasi dan pengetahuan bagi para profesional dan mahasiswa yang tertarik mengoptimalkan peran MSDM dalam membangun organisasi yang berdaya saing di era yang terus berkembang.
Buku "MSDM : Membangun Organisasi yang Berdaya Saing," pembaca dibimbing melalui perjalanan mendalam mengenai konsep dasar dan sejarah manajemen sumber daya manusia (MSDM), membuka pintu wawasan terkait evolusi serta peran MSDM dalam ...
Buku ini membahas transformasi dunia bisnis yang dipicu oleh perkembangan teknologi dan era 5.0, di mana manusia dan teknologi digital berkolaborasi untuk menciptakan nilai baru. Buku ini dimulai dengan pengenalan tentang revolusi dunia 5.0 dan dampaknya pada wirausaha, diikuti oleh pembahasan tentang fondasi wirausaha digital, termasuk keterampilan dan pola pikir yang diperlukan untuk sukses. Dalam bab berikutnya, dijelaskan strategi transformasi digital, mulai dari memahami pelanggan hingga memanfaatkan platform digital. Model bisnis inovatif berbasis teknologi juga diuraikan sebagai panduan bagi pembaca untuk mengadaptasi usahanya. Buku ini juga menyoroti pentingnya manajemen risiko digital dan keamanan siber untuk melindungi bisnis di era yang semakin kompleks. Di akhir, tren masa depan seperti metaverse dan Web3 disajikan sebagai peluang besar bagi wirausaha yang siap beradaptasi dan berinovasi.
... Innovation and Exploration in Digital Entrepreneurship. Jurnal Inovasi dan Teknologi Bisnis, 6(4), 23-40. Rachmawati ... Business. Jurnal Manajemen dan Bisnis Digital, 8(2), 12-28. Rahmawati, L., & Sutopo, M. (2019) ...
| 012395 |
Tersedia di Library of UI BBC
|
