Sebanyak 43453 item atau buku ditemukan

The Role of Cooperatives In The Sharia Finance Productive Small Businesses Trade Sector In Indonesia

The fundamental problems faced by the small business trade sector in Indonesia are the lack of access to capital sources and the weak role of financial institutions services. Microfinance institutions which be expected tend to more dominant in consumptive financing rather than productive financing. While sharia microfinance institutions do not act optimally. Not yet know how the contribution of the sharia cooperative management in development sharia cooperative performance and its effect in increasing productive financing distribution to empower small business trade sector in Cirebon City and Regency.

The fundamental problems faced by the small business trade sector in Indonesia are the lack of access to capital sources and the weak role of financial institutions services.

Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia nomor: 39/Per/M.KUKM/XII/2007 tentang pegawasan koperasi jasa keuangan syariah/unit jasa keuangan syariah koperasi

Regulation of Indonesian Minister of Cooperatives, Small and Medium-Scale Enterprise on supervision of Islamic financial cooperatives.

Regulation of Indonesian Minister of Cooperatives, Small and Medium-Scale Enterprise on supervision of Islamic financial cooperatives.

BUKU AJAR METODOLOGI PENELITIAN

Buku Ajar Metodologi Penelitian ini sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang metodologi penelitian. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang penelitian dan di berbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah pengantar metodologi penelitian dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari Pengenalan dan Konsep dasar Metodologi Penelitian, Filsafat dan hakekat penelitian, Etika penelitian, Penelusuran ide dan hipotesa, Pendahuluan Penelitian, Metodologi Penelitian, Hasil dan pembahasan, Daftar Pustaka, Bedah jurnal, Teknik presentasi, Membuat proposal penelitian, dan ditutup dengan materi mengenai studi kasus ( dalam tinjauan sosiologi hukum. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.

Buku Ajar Metodologi Penelitian ini sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang metodologi penelitian.

Metodologi Penelitian Kuantitatif (konsep Umum)

General Concept of Research Methodology for Quantitative

Quantitative research methodology is a systematic investigation that primarily focuses on quantifying relationships, behaviors, or phenomena through the collection and analysis of numerical data. This methodology is essential in various fields, including social sciences, health sciences, education, and market research. Below is an overview of the general concepts related to quantitative research methodology.Quantitative research can be categorized into several types, each serving different research purposes:Descriptive research aims to describe characteristics of a population or phenomenon. It answers questions like "what is happening?" without manipulating variables.Type examines the relationships between two or more variables to determine if they are associated. It does not imply causation.Experimental research involves manipulating one or more independent variables to observe the effect on a dependent variable, allowing researchers to establish cause-and-effect relationships.

Quantitative research methodology is a systematic investigation that primarily focuses on quantifying relationships, behaviors, or phenomena through the collection and analysis of numerical data.

Manajemen Konflik

Konflik sejatinya adalah bagian inheren dari kehidupan manusia. Konflik seringkali muncul dari perbedaan tujuan, kebutuhan, dan harapan antar individu atau kelompok. Teori konflik memandang bahwa perbedaan-perbedaan ini sebagai pemicu dinamika sosial, ekonomi, dan psikologis yang mendorong perkembangan dan perubahan dalam masyarakat. Dengan demikian, konflik adalah sebuah keniscayaan dan tidak dapat dihindari. Tugas kita adalah mengatur konflik agar paling tidak, dapat mengurangi kerugian yang ditimbulkan, dan jika memungkinkan akan mendatangkan banyak keuntungan. Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademisi, terkhusus mahasiswa yang sedang mengikuti mata kuliah yang berkaitan dengan Manajemen Konflik ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh. Terbitnya buku ini diharapkan mampu memberikan pemahaman kepada para pembaca mengenai konsep dasar Manajemen Konflik. Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi: Bab 1 Ruang Lingkup Manajemen Konflik Bab 2 Ciri-Ciri Konflik dan Penyebab Terjadinya Konflik Bab 3 Tahapan-Tahapan Terjadinya Konflik Bab 4 Jenis Konflik Bab 5 Sumber Konflik Bab 6 Aspek Manajemen Konflik Bab 7 Dampak Konflik Bab 8 Strategi Mengelola Konflik Bab 9 Strategi Mengatasi Konflik Bab 10 Konflik Spiritual Bab 11 Konflik Lini dan Staf Bab 12 Mengelola dan Mengatasi Konflik Lini dan Staf Bab 13 Negosiasi dalam Proses Manajemen Konflik Bab 14 Manajemen Konflik: Meningkatkan Koeksistensi Damai Bab 15 Manajemen Konflik Sebagai Kualitas Esensial Seorang Pemimpin Bab 16 Kasus Manajemen Konflik Yang Terjadi di dalam Organisasi

... Conflict Management. Berlin: CPI books. Gary, A. (2021). Conflict Management and Tehcniques Involved inConflict Resolution. Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict, 25(4), 1-2. Luthans, F., Luthans, C., & Luthans ...

Manajemen Konflik untuk Kepemimpinan Efektif

Buku Manajemen Konflik untuk kepemimpinan efektif ini mengkaji tentang proses manajerial dalam organisasi yang seringkali dihadapkan dalam kondisi tidak selalu harmonis, atau timbul konflik. Konflik ini terjadi pada umumnya karena perbedaan persepsi atau perbedaan pendapat. Persepsi yang berbeda atau bahkan salah, misalnya dengan men-stereotype orang lain atau mengajukan tuduhan fundamental yang salah. Perbedaan persepsi ini sering muncul di dalam situasi yang samar. Kurangnya informasi dan pengetahuan mengenai suatu situasi mendorong persepsi untuk mengambil alih dalam memberikan penilaian terhadap situasi tersebut. Dalam buku ini juga dijelaskan dampak konflik serta bagaimana pemimpin mesti memiliki kemampuan mengelola konflik sehingga organisasi tetap kondusif dan berjalan secara efektif. Selamat membaca.

Buku Manajemen Konflik untuk kepemimpinan efektif ini mengkaji tentang proses manajerial dalam organisasi yang seringkali dihadapkan dalam kondisi tidak selalu harmonis, atau timbul konflik.

MANAJEMEN KONFLIK

Buku yang kami tulis ini mengulas tentang topik penting seputar manajemen konflik. Manajemen konflik merupakan salah satu aspek yang krusial dalam konteks manajemen organisasi modern. Di tengah dinamika yang terus berkembang di lingkungan kerja, konflik dapat muncul sebagai tantangan yang serius bagi produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan kinerja keseluruhan perusahaan. Bagaimana manajemen mengelola konflik dapat menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan bisnisnya.

Buku yang kami tulis ini mengulas tentang topik penting seputar manajemen konflik. Manajemen konflik merupakan salah satu aspek yang krusial dalam konteks manajemen organisasi modern.